楊海峰對機關干部提出了新要求
發布日期:2019-06-19    作者:郭尚斌    
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楊海峰對機關干部提出了新要求
6月17日,陜鋼集團召開機關干部大會,宣布機關改革后部門干部任免決定。集團黨委各領導及機關各部門正副職、高級經理以上人員等參加會議。
 
楊海峰對機關干部提出了新要求
在會上,集團公司黨委書記、董事長楊海峰首先對新任職的干部表示祝賀。他指出,本次陜鋼機關改革各方面高度關注、寄予厚望,希望新任職的干部厘清肩上的責任和使命,在對沖市場風險中體現自身價值和能力,證明改革的效果,實現機關效能、工作水準大幅提高,最終提升企業競爭力實力。
 
針對機關部門今后的工作,楊海峰對全體干部提出了四點要求:一是不忘初心,牢記使命。在全黨上下全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的過程中,機關干部職工要在走在前列,做示范、做表率,時刻牢記自己的身份、角色,真正把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業干部要求落到實處。二是心系員工、感恩陜鋼。要毫不動搖的堅持“一切為了陜鋼發展,一切為了員工幸福”的企業宗旨,做人做事時刻想著一線的廣大職工,朝著有利于職工工作生活、有利于陜鋼改革發展的方向努力,為實現企業愿景目標作出積極貢獻。三是履職盡責、從嚴自律。全體干部職工要心無旁騖干事業,把工作職責堅決扛起來,高標準高要求高質量完成崗位合同書,落實好黨風廉政建設工作要求,提升集團整體綜合競爭力。四是發揮職能、做強陜鋼。機關的一切改革都要體現到總部職能強化、效能提升上來,要站在陜鋼長遠發展的高度,對標行業先進,切實踐行“陜鋼現代版長征精神”,化解市場風險,變危機為動力,努力在行業中脫穎而出,走在前列。
 
楊海峰對機關干部提出了新要求
在廉政談話時,楊海峰還對新提任干部提出了工作標準要求,要深刻認識廉政法規考試和廉政談話的重要意義,扣好人生第一顆扣子,認真領會談話精神。一是珍惜政治生命成事業,廉潔自律,不越雷池,不迷失自我。二是依紀依法治企勇擔當,堅守規矩,銳意進取,敢于同一切不良現象作斗爭。三是為做強做優陜鋼做貢獻,目標高遠,腳踏實地,與企業共奮進、共成長。
 
楊海峰對機關干部提出了新要求
王俊龍在主持會議時強調,新上崗的干部要適應改革發展新要求,全面提升工作的專業水準;要勤奮敬業敢擔當,切實完成好企業中心工作任務;要守住底線,清正廉潔,嚴守紀律規矩。(郭尚斌)
 
 
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